BOSS直聘批量投递简历操作指南
登录BOSS直聘网页版，使用筛选功能定位目标岗位列表。
勾选多个职位后触发脚本的“批量投递”功能，支持自定义打招呼语和自动匹配简历15。
风险提示：过度频繁投递可能触发平台风控，建议每日投递量控制在 50个岗位以内5。
手动高效投递（官方功能）
多职位筛选与快速投递
在APP或网页端使用 高级筛选（薪资、经验、地点等）锁定目标岗位，逐个点击“立即沟通”发送简历。
通过搜索结果页长按职位卡片，支持连续滑动勾选后批量投递（部分用户灰度测试中）。
自定义职位收藏夹
将意向岗位加入收藏夹，集中时间段内依次投递，避免重复筛选。
搭配“快捷回复”功能预制常用话术，提升沟通效率。
注意事项
合规性：第三方工具可能违反BOSS直聘用户协议，存在账号封禁风险，建议优先使用官方功能5；
投递策略：针对不同岗位优化打招呼语（如技术岗强调项目经验，运营岗突出数据成果）；
频率控制：单日投递超过100次可能被限流，建议分时段操作（如早中晚各投递20-30次）。
总结：
长期稳定求职：手动筛选+快捷回复组合更安全。
禁用过度自动化操作，避免账号异常
赣公网安备：36012102000582号