boss直聘上竞招职位和普通职位有什么区别

BOSS 直聘上竞招职位和普通职位有以下区别：

定义与市场需求

竞招职位：是在市场上火爆程度高、竞争激烈，且长期处于供不应求状态的职位。

普通职位：竞争力处于市场平均水平，市场供需关系相对平衡，没有明显的供不应求或供过于求的情况。

发布成本

竞招职位：需要单独付费，或者购买包含对应竞招职位的 VIP 账号才能发布，费用一般在 400-600 元 / 月。

普通职位：账号通常有一定量的免费在线普通职位数，超出账号免费在线数的普通职位才需付费发布。

发布流程

竞招职位：需要先购买直豆等虚拟货币，再填写详细准确的职位描述、设置适当薪酬范围等，才可发布。

普通职位：将职位信息填写完整并提交即可直接上线。

展示与竞争程度

竞招职位：由于市场需求大，可能会有更多的企业发布同类职位来竞争人才，求职者也会更多地关注和申请这类职位，整体竞争非常激烈。在平台上可能会有专门的展示区域或标识，以突出其竞招性质，吸引求职者的注意。

普通职位：在平台上按照常规的展示方式呈现，竞争程度相对较为平稳，求职者的申请数量和企业之间的竞争相对没有竞招职位那么激烈。

沟通权限

竞招职位：付费发布后，通常在与求职者沟通等方面可能会有更多的权限或功能支持，例如可以不受限制地与更多求职者进行沟通，或者能够使用一些特殊的沟通工具或功能。

普通职位：沟通权限则可能相对有限，比如每天主动沟通的次数可能会有一定限制。