【主要职责】
1、根据门店以及各个部门的人员缺乏情况找寻合适的人才
2、组织人员进行培训、学习
3、负责公司招聘、人员面试、接待、入职、转正、离职等工作
4、了解各部门人员健康、状态等进行审评、汇总汇报
5、整理人事档案，对档案资料的收集、整理、统计和保管工作
6、沟通了解各部门的人员情况，协调关系
7、于各部门积极传播企业文化
8、配合其他各部门进行工作
9、熟练使用office等办公软件
【岗位要求】
1、中专以上学历，人力资源专业者优先
2、有1-3年工作经验优先，熟悉人力资源板块
3、有责任心、沟通能力佳、积极开朗、亲和力强，有良好的团队意识
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人力资源证: （赣）人服证字{2023}第0101002323号
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