）储备干部（普工）200名
要求：
1、年龄在18岁以下，中专/高中学历及以上；
2. 汽车类、 机电类、电气类相关专业优先；
3. 有相关国家技能等级证书者优先；
4.身体健康，无不良嗜好，能通过江铃控股的入职体检；
5. 思想健康，吃苦耐劳，遵纪守法，能主动学习和掌握本职工作所需要的知识和技能，团结协作能力强。
..................
（2）机电维修工30名
1、年龄在18岁以下，中专/高中学历及以上；
2. 自动化、电气相关等相关专业优先；
3. 有相关国家技能等级证书者优先；
4.身体健康，无不良嗜好，能通过江铃控股的入职体检；
5. 思想健康，吃苦耐劳，遵纪守法，能主动学习和掌握本职工作所需要的知识和技能，团结协作能力强。
三、薪资福利
（1）薪资待遇
1.岗位工资+绩效工资 +加班工资 +其它津补贴(嘉奖)，月收入 4000~6000元；每月15号发工资。
2. 实习期间缴纳商业险，拿到毕业证后即购买五险一金
3. 根据企业当年业绩情况，发放年度业绩奖金；
4. 每年发放降温费以及防寒费；员工生日有生日礼品发放；重要节日有节日福利。
(二)食宿条件
1. 提供免费工作餐 (餐标 13 元)， 加班达到规定时间提供加班餐
元)， 多种菜品组合可供选择；未消费完的额度可以兑换各类生活用品。
2. 提供免费住宿 (但押金、水电气费需自理)， 4 人间， 物业公司管理， 配 备空调、独立卫生间。
3. 提供免费交通车， 员工宿舍—工厂，或乘坐固定交通路线车辆。
（三)
多元发展渠道
初级工→ 中级工→高级工→技师→高级技师→特级技师→技能大师→特 级技能大师→首席技能大师
员工→后备班组长→班组长→ 区长→ ……
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