一、工作责任心强、工作能力高、有职业道德准则、工作稳定性长远、并具有与企业共同发展的职业生涯规划，实现双赢局面。
二、任职资格：
1. 大专及以上学历，二年以上工作经验，财务专业；
2. 沟通协调能力强、能吃苦耐劳、具人事或行政工作经验优先；
3.女装辅料或其它辅料、面料、服装等纺织行业相关工作经验优先。
三、薪酬&福利待遇&企业文化
1.单休；
2.月全勤奖100元；
3.五险；
4.生日礼物；
5.定期体检 ；
6.意外保险；
7.差旅费、话费补贴；
8.配套休闲区、茶水区，下午茶点；
9.婚假3-7天，一年以下3天、一年以上三年以下5天、三年以上7天；
10.工作责任心比较强以及工作能力比较高，并且稳定性长久的平时综合薪酬将不定期调整，同时每年12月份再普调下一年度综合薪酬；
11.春节假期5-10天，入职上班三年以下5天、入职上班三年以上10天；
12.特殊事件慰问金基层500元，管理层1000元（含直系亲属）；
13.工龄工资每满一年递增100元/月，封顶1000元/月；
14.住宿免费，配套衣柜、行李架、空调、热水器、洗衣机、宽带网络等；
15.自设厨房并配套餐厅，在公司就餐的、每餐象征性收10元，早餐免费；
16.上班时间：9:00-12:00、13:30-18:30；
17.薪酬模式：基础薪+业绩提成+满勤奖+工龄奖+股份分红等，月底前发放上月薪酬（下一阶段将调整至15号前发放），入职满一个月后或平时亦可申请预支；
18.薪酬&福利待遇&企业文化将随着业绩增长不断提升与投入建设。
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