工作内容:
负责公司的人事管理,包括招聘、培训、员工关系维护等,确保公司的运营高效进行。
岗位职责:
1、负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节,确保公司招聘到合适的人才。
2、负责与公司其他部门的沟通和协作,确保公司的各部门协同高效运作
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业背景,具备一定的人事管理经验和专业知识。
2、有团队合作精神和责任心,能够与公司其他部门有效合作,维护公司的稳定和发展。
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