中小学教育软件系统区域销售招聘要求方案
一、岗位职责： 负责所在区域中小学教育软件系统的销售工作，完成公司销售目标； 开发及维护新老客户，了解客户需求，进行产品推广和销售； 定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系； 根据公司战略目标，完成区域市场的拓展及业务计划。
二、职位要求： 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 至少一年以上教育软件或IT行业销售经验，具备丰富的客户资源和行业经验者优先； 良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 较强的市场敏感度和业务拓展能力，能够发掘潜在客户并促进销售； 良好的团队协作精神和责任心，能够积极融入团队工作。
三、薪资待遇： 提供具有竞争力的底薪，根据业绩表现提供丰厚的提成和奖金； 提供良好的职业发展机会和晋升空间； 提供专业的销售培训和产品知识培训，帮助员工快速成长。
四、招聘流程： 简历筛选：根据应聘者简历进行初步筛选，符合要求的候选人将收到面试通知； 初试：候选人将进行初次视频面试，评估其基本素质和沟通能力； 复试：初试合格的候选人将进行第二次面试，评估其业务能力和专业素养； 录用：经过综合评估后，合格的候选人将收到录用通知。
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