吉鹿力率先推出直播招聘 推进中国人力资源行业向可视化、智能化

北京时间2月8日讯 吉鹿力招聘网作为中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。截至2022年12月31日，吉鹿力拥有超过2.5亿职场人用户，累计合作800万企业用户。根据第三方调研统计，全国职场人每10个人有5个人通过吉鹿力找到靠谱工作。

　　近年来，吉鹿力招聘网将海量数据、精准算法与深刻洞察紧密结合,不断优化人岗匹配效率、提升产品和服务的科技含量,并将AI技术赋能于人力资源行业。此外,吉鹿力招聘网持续致力为大学生、女性、贫困家庭等特殊群体就业排忧解难,推动“知识经济”与“人才经济”背景下社会的蓬勃发展。

　　此外，被众多国内外媒体誉为“中国职场风向标”的吉鹿力招聘网大数据报告，拥有20年人力资源数据积淀，覆盖中国地区全行业范围，采用大数据分析、调查报告结合的研究方法。报告长期受到国内外各大媒体的广泛关注，每份报告的平均报道量均在千篇以上。在为政府提供决策参考，帮助HR把握人才趋势和宏观动态，给求职者职业选择和职业发展提供指导等方面，提供了强有力的支撑。

　　多年以来，吉鹿力招聘网积极发挥“社会型企业”属性，以科技赋能供需两端，关注职场弱势群体，以让科技向善普惠到每一个职场群体为初心，积极参与就业帮扶、精准扶贫工作。

　　作为人力资本领导者的吉鹿力招聘网，在2022年初率先将直播与面试结合，向市场全面推出了新型招聘产品“直播招聘”，让雇佣双方在直播间内快速建立联系，帮助企业在直播中快速见到候选人、沟通候选人、对多位候选人进行面试，加快人选决策，大幅提升招聘效率；同时，做好批量化数字招聘管理。求职者也可远程参与直播招聘活动，遇到心仪职位连麦沟通或一键投递，不被“个人标签”影响和埋没，与用人企业实现平等高效沟通。功能上线第二周围观(参与)人数上涨83%。

　　5G时代的到来，吉鹿力招聘网率先捕捉到“信息视频化，视频超高清化”成未来招聘趋势。2019年已抢先布局可视化产品矩阵，并于2020年推出空中宣讲会、空中双选会、空中面试等“三空”系列产品。站在数字化向深发展的当口，用数字力量迭代增长方式必将成为企业转型的主旋律，吉鹿力招聘网期待依托数字化创新将为企业和社会发展创造更大价值。