应届生身份怎么界定

应届生身份的界定主要取决于以下几个方面：

毕业时间：应届生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。在毕业后的一定时间内，未参加工作或未缴纳社保的，也可视为应届生。这个时间一般是几个月到两年不等，具体时间根据不同地区和招聘单位的政策而定。

高等教育经历：只有具有高等教育经历的学生才能被视为应届生。例如，非全日制学历，如自学考试、成人考试、网络教育等，在某些招聘中不视作应届生。

社保缴纳情况：一般毕业生在毕业后未缴纳社保，可保留应届生身份。一旦缴纳社保，则失去应届生身份。

档案和组织关系：毕业生的档案和组织关系若保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，可按应届高校毕业生对待。

此外，三方协议、择业期内的其他因素等也可能影响应届生身份的认定。具体情况需根据不同地区和招聘单位的要求而定。

因此，应届生身份的界定需要综合考虑多个因素。在就业、考研等方面，应届毕业生具有一定的优待政策，毕业生应明确自己的职业规划，根据实际情况选择是否保留应届生身份。